Hauptsitz in Zypern
Der Ministerrat der Republik Zypern hat mit Beschluss vom 15.10.2021 die "Strategie zur Anwerbung von Unternehmen für Aktivitäten oder/und die Ausweitung ihrer Aktivitäten in Zypern" verabschiedet, die am 02.01.2022 in Kraft getreten ist. Mit der neuen Strategie wird die bestehende Politik für die Beschäftigung von Mitarbeitern aus Drittländern, die von Unternehmen/Unternehmen mit ausländischen Interessen beschäftigt werden, abgeschafft und durch die neue Strategie ersetzt, die darauf abzielt, die Position Zyperns als internationales, wachstumsstarkes Geschäftszentrum zu stärken.
Das neue Schnellverfahren für "Unternehmen von ausländischem Interesse" ermöglicht es in Zypern registrierten Unternehmen, Staatsangehörige von Drittländern (Nicht-EU-Staatsangehörige) zu beschäftigen, um in Zypern zu arbeiten und zu leben, wenn bestimmte grundlegende Anforderungen erfüllt sind.
Der Antrag auf eine solche Registrierung wird bei der Business Facilitation Unit ("BFU") des Ministeriums für Energie, Handel und Industrie eingereicht. Für einen solchen Antrag fallen keine staatlichen Gebühren an.
Sobald das Unternehmen im Register für ausländische Unternehmen der BFU eingetragen ist, wird eine schriftliche Bestätigung ausgestellt. Mit dieser schriftlichen Bestätigung können sich Unternehmen, die im Register für ausländische Unternehmen eingetragen sind, an die Abteilung für Zivilstandswesen und Migration ("CRMD") wenden, um eine befristete Aufenthaltsgenehmigung und eine Beschäftigungsgenehmigung für ihr Personal aus Drittländern zu erhalten.
In Frage kommende Unternehmen, die als Unternehmen mit ausländischen Interessen gelten
Um ein zypriotisches Unternehmen als "Company of Foreign Interests" eintragen zu lassen, müssen die in Frage kommenden Unternehmen eines der folgenden Kriterien erfüllen:
1. Die Mehrheit der Aktien des Unternehmens ist im Besitz von Drittstaatsangehörigen.
2. Beträgt der Anteil der von einem Drittstaatsangehörigen gehaltenen Gesellschaftsanteile 50 % oder weniger des gesamten Gesellschaftskapitals, so ist das Unternehmen förderfähig, wenn die ausländische Beteiligung einen Wert von mindestens 200.000 € hat.
In beiden oben genannten Fällen (1&2) muss der letztliche wirtschaftliche Eigentümer (UBO) einen Betrag von 200.000 € auf ein Konto des Unternehmens bei einem von der Zentralbank zugelassenen Kreditinstitut einzahlen (Zahlungsinstitute sind nicht eingeschlossen). Alternativ kann das Unternehmen einen Nachweis über eine Investition in Höhe von 200.000 € vorlegen, die für die Ausübung seiner Geschäftstätigkeit in Zypern getätigt wurde (z. B. Kauf eines Büros, Anschaffung von Büroausstattung usw.). Wenn es mehrere UBOs gibt, kann dieser Betrag von einem einzelnen UBO oder gemeinsam eingezahlt oder investiert werden.
1. Öffentliche Unternehmen, die an einer anerkannten Börse registriert sind.
2. International tätige Unternehmen (ehemals Off-Shore-Unternehmen), die vor dem Systemwechsel tätig waren und deren Daten bei der Zentralbank gespeichert sind.
3. Zyprische Schifffahrtsgesellschaften.
4. Zyprische Hightech-/Innovationsunternehmen*.
5. Zyprische Pharmaunternehmen oder zyprische Unternehmen, die in den Bereichen Biogenetik und Biotechnologie tätig sind.
6. Unternehmen, deren Aktienkapital mehrheitlich im Besitz von Personen ist, die die zypriotische Staatsbürgerschaft durch Einbürgerung auf der Grundlage wirtschaftlicher Kriterien erworben haben, sofern sie nachweisen, dass die Bedingungen, unter denen sie eingebürgert wurden, weiterhin erfüllt sind.
7. Private zyprische Hochschulen, die vom Ministerium für Bildung, Sport und Jugend zugelassen sind.
* Ein Unternehmen gilt als "Hochtechnologieunternehmen", wenn:
- sie bereits etabliert und auf dem Markt präsent ist und
- es weist eine hohe Intensität der experimentellen Forschung und Entwicklung auf, und
- Es hat Produkte entwickelt, die in eine der folgenden Kategorien fallen: Produkte für die Luft- und Raumfahrtindustrie, Computer, elektronische und Telekommunikationsprodukte, Arzneimittel, biomedizinische Produkte, Forschungs- und Entwicklungsausrüstung, elektrische Maschinen, Chemikalien, nicht-elektrische Maschinen.
Büro in Zypern
Zusätzlich zu den oben genannten Kriterien muss ein förderfähiges Unternehmen, um als Unternehmen mit ausländischen Interessen eingestuft zu werden, auch nachweisen können, dass es in Zypern unabhängige Büros betreibt. Die Einrichtung/der Betrieb unabhängiger Büros in Zypern in geeigneten Räumlichkeiten muss von einer privaten Wohnung oder einem anderen Büro getrennt sein, außer im Falle einer geschäftlichen Wohngemeinschaft.
Zeitrahmen für die Eintragung in das Register der BFU
Alle für die Gründung des Unternehmens erforderlichen Eintragungen in das Register für Unternehmen ausländischer Interessen des BFU werden innerhalb von sieben (7) Arbeitstagen ab dem Datum der Einreichung aller erforderlichen Unterlagen beim BFU des Ministeriums für Energie, Handel und Industrie abgeschlossen.
Beschäftigung und Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen
Damit ein Drittstaatsangehöriger (Nicht-EU-Bürger) in einem Unternehmen von ausländischem Interesse in Zypern beschäftigt werden kann, muss er gemäß den geltenden zypriotischen Einwanderungsgesetzen im Besitz einer befristeten Aufenthalts- und Beschäftigungserlaubnis für diesen Zweck sein.
Die wichtigsten Anforderungen sind die folgenden:
- sie erhalten ein monatliches Mindestbruttogehalt von 2.500 €.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder ein Diplom oder einen gleichwertigen Abschluss bzw. über eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer entsprechenden Position.
- einen Arbeitsvertrag mit einer Mindestlaufzeit von 2 Jahren vorlegen.
Die Arbeitserlaubnis wird innerhalb von 1 bis 2 Monaten nach Einreichung des Antrags ausgestellt und kann bis zu 3 Jahre lang gültig sein.
Ein Direktor, das mittlere Management, Schlüsselpersonal oder eine Person mit hohen Qualifikationen in einem Unternehmen mit ausländischen Interessen kann sich ohne zeitliche Begrenzung in Zypern aufhalten, vorausgesetzt, er/sie besitzt eine gültige befristete Aufenthalts- und Beschäftigungserlaubnis, die verlängert werden kann. Die Beschränkungen, die für die allgemeine Beschäftigung von Ausländern in Zypern gelten, gelten auch für Hilfspersonal.
Verhältnis zwischen EU-Beschäftigten und Beschäftigten aus Drittländern
Die Höchstzahl der Drittstaatsangehörigen, die beschäftigt werden können, wird auf 70 % aller Beschäftigten über einen Zeitraum von fünf Jahren ab dem Datum der Eintragung des Unternehmens in das Register für Unternehmen mit ausländischen Interessen der BFU festgelegt. Wenn es nach Ablauf von fünf Jahren nicht möglich ist, 30 % zyprische Arbeitnehmer zu beschäftigen, wird die Angelegenheit von Fall zu Fall erneut geprüft, wenn das Kriterium von 30 % zyprischer Arbeitnehmer nicht erfüllt ist.
Unterstützungspersonal
Hilfspersonal (mit einem Bruttomonatsgehalt von weniger als 2 500 €) ist zulässig, sofern es nicht mehr als 30 % des gesamten Hilfspersonals ausmacht und ein Arbeitsvertrag zwischen dem Drittstaatsangehörigen und dem Arbeitgeber besteht, der von der zuständigen Behörde gemäß den geltenden Rechtsvorschriften ordnungsgemäß validiert wurde. Die Höhe des Gehalts wird auf der Grundlage der geltenden Rechtsvorschriften festgelegt.
Familienzusammenführung
Die Ehegatten von Direktoren, mittlerem Management, Schlüsselpersonal und hochqualifiziertem Personal haben sofortigen und freien Zugang zum zypriotischen Arbeitsmarkt, sobald ihr Unterstützer (in unserem Fall der Mitarbeiter der Gesellschaft für ausländische Interessen) vom CRMD die erforderliche befristete Aufenthalts- und Beschäftigungserlaubnis erhalten hat. Diese Möglichkeit gilt nicht für Ehegatten von Unterstützungspersonal.
Andere Leistungen
- Attraktives Körperschaftssteuersystem. 12,5 % des Nettogewinns sind von einem zypriotischen Unternehmen als Steuer zu zahlen (eine der niedrigsten in der gesamten Europäischen Union). Effektiver Steuersatz von nur 2,5 % Körperschaftssteuer auf Einnahmen aus geistigen Eigentumsrechten (IP-Box-Regelung). 0 % Quellensteuer auf Dividenden, Zinsen oder Lizenzgebühren, die von einem in Zypern ansässigen Unternehmen an gebietsfremde Anteilseigner gezahlt werden (bestimmte Bedingungen gelten für Lizenzgebühren auf in Zypern genutzte Rechte). Ein Netz von Doppelbesteuerungsabkommen, das mehr als 60 Länder abdeckt.
- Gründungs- und Verwaltungskosten. Die Gründungs-, Verwaltungs- und Unterhaltskosten für zypriotische Unternehmen sind im Vergleich zu anderen Ländern der Europäischen Union niedrig.
- Neugründung. Das zypriotische Gesellschaftsrecht ermöglicht die Umstrukturierung ausländischer Unternehmen nach Zypern und zypriotischer Unternehmen aus Zypern heraus, ohne dass diese Unternehmen ihre Unternehmensidentität verlieren, wobei die Kontinuität ihrer Geschäftstätigkeit gewährleistet ist. Auf diese Weise kann der Firmensitz nach Zypern oder aus Zypern heraus verlegt werden, was es Investoren, Unternehmern und internationalen Unternehmen ermöglicht, in Zypern steuerlich ansässig zu werden und die vorteilhaften Steuervorteile Zyperns zu nutzen.
- Steuerlicher Wohnsitz für Nicht-Domizilierte. Das zypriotische Steuersystem basiert auf dem Wohnsitzprinzip, und es gibt zwei Hauptregeln, die jemand wählen kann, um in Zypern steuerlich ansässig zu werden: die 183-Tage-Regel und die 60-Tage-Regel. Eine Person kann als nicht in Zypern ansässig betrachtet werden, wenn sie in einem Steuerjahr (1. Januar bis 31. Dezember) mehr als 183 Tage physisch in Zypern anwesend ist oder sich mindestens 60 Tage in einem Steuerjahr (1. Januar bis 31. Dezember) in Zypern aufhält und ein Geschäft und/oder eine Arbeit in Zypern ausübt und einen ständigen Wohnsitz in Zypern unterhält, während sie in einem Steuerjahr nicht mehr als 183 Tage in einem anderen Land verbringt und/oder in einem anderen Land steuerlich ansässig ist. Die Vorteile eines zypriotischen Steuerbürgers ohne Wohnsitz in Zypern bestehen darin, dass er maximal 17 Jahre lang von der weltweiten Dividenden- und Zinssteuer befreit ist und dass Gewinne aus dem Verkauf von Wertpapieren wie Aktien, Anleihen, Schuldverschreibungen und anderen von der zypriotischen Steuer befreit sind, sofern die zugrunde liegenden Vermögenswerte keine in Zypern gelegenen Immobilien umfassen.
- Niedrigere Einkommenssteuer für Personen, die in Zypern eine Beschäftigung aufnehmen. Die ersten 19.500 € des steuerpflichtigen Einkommens sind steuerfrei. Alle darüber hinausgehenden steuerpflichtigen Einkünfte werden mit progressiven Sätzen von 20 % bis 35 % besteuert (bei steuerpflichtigen Einkünften über 60 000 €). Darüber hinaus gilt eine Steuerbefreiung von 50 % für Vergütungen aus einer in Zypern ausgeübten Beschäftigung von Personen, die vor Aufnahme ihrer Beschäftigung in Zypern mindestens 15 Jahre lang ununterbrochen ihren steuerlichen Wohnsitz außerhalb Zyperns hatten. Die Steuerbefreiung gilt für einen Zeitraum von höchstens 17 Jahren ab dem Jahr der Aufnahme der Beschäftigung, wenn die Einkünfte 55.000 € pro Jahr übersteigen.
Bei einem zypriotischen Arbeitsentgelt von weniger als 55.000 € wird eine Steuerbefreiung von 20 % bis zu einem Höchstbetrag von 8.550 € - je nachdem, welcher Betrag niedriger ist - für einen Zeitraum von höchstens sieben Jahren ab dem 1. Januar des auf das Jahr der Beschäftigung folgenden Jahres gewährt, wenn die betreffende Person vor Beginn der Beschäftigung in Zypern mindestens drei Jahre lang außerhalb Zyperns bei einem nicht in Zypern ansässigen Arbeitgeber beschäftigt war.